061

Número de teléfono gratuito y de asistencia permanente ante las emergencias sanitarias.

112

Número de teléfono gratuito y de asistencia permanente ante cualquier tipo de emergencia (sanitaria, de extinción de incendios y salvamento o seguridad ciudadana).

ACCIDENTE NO LABORAL

Lesión o alteración de la salud derivada de accidente siempre que éste no sea consecuencia del trabajo realizado. Le corresponde la acción protectora en la misma forma que en la enfermedad común, sin exigencia de periodo previo de cotización, salvo para acceder a pensiones de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, o de muerte y supervivencia, desde situaciones de no-alta.

ANÁLISIS DEL RIESGO

Proceso que consiste en identificar el peligro y estimar el riesgo.

BURNOUT

Síndrome relacionado con una respuesta de estrés crónico laboral integrada por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado.

CARGA DE TRABAJO

Conjunto de exigencias psíquicas y físicas de un puesto de trabajo. Es decir, al conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.

CARGA FÍSICA

Conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.

CARGA MENTAL

Nivel de actividad mental necesaria para desarrollar un determinado trabajo. Conjunto de exigencias mentales que la jornada laboral impone al trabajador. Nivel de actividad mental necesario para desarrollar un trabajo.

CLIMA LABORAL

Cualidad interna relativamente perdurable de la organización, resultado de la conducta y normativas de sus miembros, que es percibida por éstos y hace a la entidad diferente de otras entidades, a la vez que influye en la conducta y actividades de sus miembros.

CONDICIONES DE TRABAJO

Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

CONTROL DE RIESGOS

Mediante la información obtenida en la evaluación de riesgos, es el proceso de toma de decisión para tratar de reducir los riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.

EMERGENCIA

Aquella situación que es lo suficientemente grave como para ocasionar daños a personas, a las instalaciones, bienes y al medio ambiente.

ENFERMEDAD COMÚN

Alteración de la salud que no tenga la condición de accidente de trabajo o enfermedad profesional (nódulos en las cuerdas vocales, en nuestro caso).

EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad y salud en el trabajo, así como cualquier complemento u accesorio destinado a tal fin.

ERGONOMÍA

Técnica multidisciplinaria (psicología, fisiología, biomecánica) que estudia la relación entre el hombre y el trabajo. Trata la adaptación y mejora de las condiciones de trabajo al hombre, tanto en su aspecto físico como psíquico.

EVACUACIÓN

La acción de desalojar un local o un edificio en el que se ha desarrollado un incendio o cualquier otra emergencia.

EVALUACIÓN DE RIESGOS

Proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, lo que proporcionará la información necesaria para que el empresario tome las decisiones más adecuadas sobre la adopción de medidas preventivas.

FATIGA

Manifestación general o local de la tensión provocada por el trabajo, que puede ser eliminada completamente mediante el descanso adecuado.

FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Actividad básica en materia preventiva que, en cumplimento del deber de protección, consiste en que cada persona trabajadora reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en dicha materia.

GESTIÓN DEL RIESGO

Aplicación sistemática de políticas, procedimientos y prácticas de gestión para analizar, valorar y evaluar los riesgos.

HIGIENE INDUSTRIAL

Es la técnica de prevención, cuyo objetivo es evitar la aparición de enfermedades profesionales, para lo cual actúa sobre el medio ambiente o entorno físico que rodea al trabajador, con el fin de lograr unas condiciones ambientales que no dañen la salud de los trabajadores.

INCIDENTE

Suceso del que no se producen daños a las personas, pero que ponen de manifiesto la existencia de riesgos derivados del trabajo.

INFORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Derecho básico e irrenunciable de las personas trabajadoras que tiene por objeto la comunicación de todos aquellos aspectos relacionados con su seguridad y salud (riesgos laborales y medidas adoptadas para su eliminación o reducción).

INSATISFACCIÓN LABORAL

Grado de malestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo.

LESIÓN

Daño o detrimento corporal.

LUGARES DE TRABAJO

Las áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo. Las instalaciones de servicio o protección anejas a los lugares de trabajo se considerarán como parte integrante de los mismos.

MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS

Cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.

MEDICINA DEL TRABAJO

Estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre la salud de las personas y trata, junto con la seguridad e higiene, de establecer condiciones de trabajo que no generen daños ni enfermedades.

MOBBING

Acoso moral Situación en la que una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática (al menos, una vez por semana), durante un tiempo prolongado (más de 6 meses), sobre otra persona en el lugar de trabajo.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

Organismo especializado de Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales en el mundo.

ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS)

Organismo especializado de las Naciones Unidas cuyo objetivo es alcanzar, para todos los pueblos, el mayor grado de salud.

PLAN DE EMERGENCIA

Se define como la planificación y organización humana, para la utilización óptima de los medios técnicos previstos, con la finalidad da reducir al máximo las posibles consecuencias económicas y humanas de la emergencia.

POSTURA DE TRABAJO

Disposición espacial de todos los segmentos corporales, cabeza, columna, brazos, piernas, etc.

PRIMEROS AUXILIOS

Conjunto de procedimientos o técnicas que facultan al equipo designado a estos efectos para asumir, en situaciones de emergencia, la primera atención de los accidentados hasta la llegada de la asistencia médica profesional.

PROTECCIÓN

Técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro puede producir sobre un individuo, colectividad o su entorno, provocando daños.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Técnica de prevención de los accidentes de trabajo que actúa analizando y controlando los riesgos originados por los factores mecánicos ambientales.

SIMULACRO

Medida de control y valoración de las acciones de emergencia adoptadas, en el que se escenifica una situación de crisis que realmente no existe con el fin de activar el Plan de Emergencia y Evacuación y poder verificar la idoneidad del mismo así como de los diferentes equipos implicados en su desarrollo.

TRABAJO

Toda actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos de naturaleza diversa (medios humanos, materiales, energía, tecnología, organización), permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades.

VIGILANCIA DE LA SALUD

Estudio, control y seguimiento del estado de salud de los trabajadores en función de los riesgos inherentes al trabajo.

ZONA PELIGROSA

Cualquier zona en la que la presencia de un trabajador expuesto entrañe un riesgo para su seguridad o para su salud.